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新山海源集團董事長李元彬接受陜西省政協專訪
2018-10-08 09:30:29  作者:新山海源企宣部  來源:新山海源企宣部

客戶超萬家、服務員工超百萬、年營業收入超百億,企業服務網絡覆蓋全國大多數城市,業務拓展到海外數十個國家……這些輝煌業績的締造者,就是新山海源人力資源集團有限公司、西咸新區時代技能培訓學校、矩時代科技集團、西安人事科學研究院董事長李元彬。


 雖僅過不惑之年,但他的身份可謂不少:政協陜西省第十二屆委員、陜西省各界愛心濟困協會副會長、陜西省光彩事業促進會副會長、一帶一路人力資源行業協會主席、世界人力資源行業協會主席等等……共有足足十二個響亮的頭銜。此外,李元彬還牽頭創建了四家行業協會,并出任會長和主席。談起這忙碌又輝煌的歷程,李元彬打開話匣子,滔滔不絕。

企業經營:先走一步,領先一步

“企業經營其實就是兩個字:道和術。道是理論,術是方法?!崩鈐蛩?。他旗下兩個集團公司,29家全資子公司,涉及到11個研究板塊,2個研究院,4個行業協會,采取“產學研+行業協會平臺模式”,新山海源集團已形成了以人力資源板塊為基礎和中心,對外勞務、技能教育等十一大產業板塊協同發展的良好局面,并成為中國人力資源行業唯一的“企業+協會”高度協同、伴生發展商業模式的企業。

如今,“產、學、研+平臺”戰略布局蔚然成型,順利完成從人力資源服務商到“企業綜合服務供應商”的轉型升級。


委員履職:用好平臺,做好實事

“作為一名政協委員,我的本職工作就是用好政協委員的平臺,認真履職,參政議政,掌握國家的方針政策,為國家發展貢獻自己的力量?!閉饈搶鈐虻焙謎鋇母鋈頌寤?。

從脫貧攻堅開展以來,李元彬在企業內設立“困難員工子女助學基金”,個人出資每年額度為10萬元,對企業的困難員工,特別是在企業從業多年的家庭困難勞務派遣工子女提供助學資助。高中生每人每年1000元,高考中榜者一次性資助每人2000元,大學本科期間每學年資助1000元,已累計發放困難補助超過50萬元。同時,李元彬定期走訪貧困地區學校和孤寡老人并捐款捐物,近三年來累計捐助約27萬元;為陜西省各界愛心濟困協會捐贈50萬元,助推我省打贏脫貧攻堅戰。


“做企業、做企業家不能只賺錢,要做‘有責任,有擔當’的良心企業,在實現企業經濟價值的同時,最大限度實現企業和企業家的社會價值?!崩鈐蛩?。

協會發力:彰顯公益,實現價值

作為愛心濟困協會的發起人和副會長,李元彬在產業扶貧開發項目上,傾注了無數汗水。他發現秦嶺作為世界級的生態資源寶庫,可種植的藥材有4000多種,然而通過國家標準的只有4種,加之缺少統籌規劃,中草藥種植小、散、亂,資源浪費極為嚴重。

李元彬迎難而上,通過全方位調研,將中草藥產業發展列為協會和企業未來發展方向的重點,要真正通過產業發展助推脫貧攻堅更上一層樓。


不僅如此,李元彬帶領新山海源集團,致力于開展人力資源特色公益活動,近年來組織就業困難群體公益培訓30余場次,惠及2000余人,安排下崗失業人員再就業超過3000人。同時,李元彬旗下集團與西安市人社局、西安市港務區管委會、西咸新區空港新城人社局等政府部門聯合開展的人力資源特色精準扶貧工作,已經全面啟動。

在就業扶貧的大路上,李元彬從未止步。談到未來走向何方,李元彬堅定地說:“先把手頭該做的事做好!”