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HR加油站
  • HR常用的人才測評工具有哪些
    HR的主要職責是為公司招到合適的人才,學會使用合適的工具,不僅事半功倍,招到讓老板滿意的員工,升職加薪豈不是近在眼前。磨刀不誤砍柴工,快來看看有哪些工具可以用吧!
    2017-08-17 15:55:28
  • HR如何挽留想要跳槽的員工
    我們知道,每流失掉一名熟練的員工,都會增加企業的用人成本,從招聘費用到培訓上崗,從磨合到熟悉,無不充斥著高額的機會成本?!爸橇ψ時?能力×忠誠度”,這說明企業需要忠誠度極高的員工。
    2017-08-17 15:53:40
  • HR面試提問技巧
    HR面試提問技巧以及回答方式
    2017-08-17 15:52:18
  • 關于招聘的五點建議
    人才是企業的核心競爭力,在招聘工作中選拔出適合企業的人才,優化企業人員配置,就成為了人事部的首要任務。但是隨著招聘工作的進行,卻出現了招聘成本越來越大,招不到適合企業的人才,人員流失率大等問題,人事部成為了招聘工作失敗的眾矢之的。
    2017-08-17 15:51:26
  • 管理者都要知道的說服人的技巧
    管理者都要知道的說服人的技巧
    2017-08-17 15:50:47
  • 薪酬設計的三種理念
    薪酬制定并非一件簡單的事情,如何平衡員工與老板,是HR所要兼顧的。薪酬設計的過程中,要根據員工的業績和工作能力,制定公平、公正的支付制度,最大程度上讓員工滿意。現在的企業看重員工的個人貢獻,企業在設計薪酬的過程中,要充分考慮到每個員工的實際情況,滿足最大的需求,…
    2017-08-17 15:32:58
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